Sosyal Güvenlik Reformu ve sonrasında çalışma mevzuatına gelen mühim değişiklikler, şirketlere önemli yükümlülükler getirmektedir. Çalışma yaşamında bulunan yönetimsel yaptırımların yükü ve çoğalan denetimler telafisi güç sonuçlara sebep olabilmektedir. Yapılan düzenlemeler, şirketlere getirdiği önemli yükümlülüklerin yanı sıra mühim fırsatlar dahi sunmaktadır. İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatının dinamik yapısı ve karmaşıklığı işletmelere profesyonel desteği mecburi kılmaktadır. IMPERIAL Kurumsal Danışmanlık olarak, alakalı kamu kurumlarında derin deneyime sahip yetkin ekibimizle düzen kontrolü, müşavirlik, eğitim hizmetleri ve aynı zamanda fırsatları daha iyi değerlendirebilmek adına teşviklerin takibi ve en uygun teşviklerden yararlanılması için danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

Çalışma Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu senede 100 binden çok işyerini denetlemektedir. Planlı denetleme, bildirme, şikâyet, minimum işçilik ve karşı araştırma gibi farklı konularla işyerlerinin denetlenmesi muhtemel olmaktadır. Bu hizmetimizle yaşanacak bir denetim ve araştırmaya karşı şirketinizde bulunan riskleri tespit eder ve muhtemel kayıplarınızın önüne geçerek İnsan Kaynakları operasyonlarınızda güven sağlarız. Uyum kontrolü kapsamını 2 ana başlıkta alttaki gibi sıralayabiliriz:

İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları;

Check-Up Hizmetleri,
İşyeri Kayıt ve belgelerinin mevzuata uygunluğu,
Prim Teşviklerinden Yeterince ve doğru yararlanma
İdari Para Cezası gerektirecek konular evveli bildirim,
Bordrolama,
Eksik gün bildirimleri,
Teşviklerden doğru yararlanma,
İş kazası ve meslek hastalığı olayları,
Prime Esas Kazanç Matrahları,
Asgari İşçilik,
Kayıt dışı/Sahte Sigorta,
Taşeron İşlemleri,
Muafiyet ve İstisnaya konu uygulamaların kontrolü.

İş Mevzuatı Uygulamaları;

İş sözleşmeleri,
Ücret türleri,
Fesih Uygulamaları,
Kıdem-İhbar Tazminatları,
İbranameler,
Çalışma Saatleri ve Fazla Mesailer,
İzin Uygulamaları,
Sözleşmeye göre SGK bildirimleri,
Zorunlu kurullar,
Muvazaalı alt işverenlik,
Alt işverenden kaynaklanacak ek maliyet riskinin minimize edilmesi.